강사지원
NCS(National Competency Standards, 국가직업능력표준)란?
산업현장에서 직무를 수행하기 위해 요구되는 지식, 기술, 소양 등을 국가가 산업별, 수준별로 체계화 한 것으로 현장에서 직무를 성공적으로 수행하기 위해 필요한 능력을 국가적 차원에서 표준화 한 것입니다.
- * NCS 기반 채용이란?
- 불필요한 스펙이 아니라 해당 직무에 맞는 스펙을 갖춘 인재를 NCS 기반의 평가툴을 활용하여 선발하는 채용방식으로 130개 공공기관부터 선도적으로 직무능력중심의 채용을 추진하고 있으며, 일반 기업(병원) 전체로 확산되고 있습니다.
- * 채용단계: 서류전형, 시험, 면접 등에 있어서 직무중심(NCS)으로 채용
- - 서류전형: 직무관련성이 높은 경력 위주로 기재
- - 필기시험: 업무관련 공통역량, 직무관련 역량 등을 중점적으로 평가
- - 면접시험: 직무능력 관련경험, 업무수행 시 상황 대처방법 등 구조화된 면접으로 진행
- * (사)병원코디네이터협회의 교육과정은 NCS에 의거하여 진행(교육 -> 평가 -> 자격)됩니다.
강사지원
사단법인 병원코디네이터협회 전문위원으로 활동중이신 유능한 강사님들께서 귀 병원(대학)으로 초빙하여 우수한 강의를 수강하실 수 있도록 교육 목표에 가장 적합하신 강사님을 추천해 드립니다.
본 협회는 강사료에 개입하지 않으며 강사료는 강사님께로 직접 입금 해 주시면 됩니다.
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| 강사명 | 약력 | 전문강의분야 |
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| 이수*(석사) |
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손윤*(학사) |
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| 서은*(박사) |
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윤혜*(박사) |
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| 윤지*(박사) |
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| 양자*(학사) |
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| 오승*(박사) |
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| 권해*(학사) |
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| 안혜*(석사) |
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